[태그:] kr

왜 오래된 콘텐츠를 재활용해야 할까요?

새로운 콘텐츠만 계속 만들어내는 건 정말 힘든 일이죠? 게다가 비용도 만만치 않고요. 이미 여러분이 가진 콘텐츠가 있는데, 이걸 그냥 두기엔 너무 아깝잖아요. 많은 마케터들이 새 콘텐츠 제작에만 집중하다가 정작 가치 있는 기존 자료들을 방치하는 실수를 저지르고 있습니다. 시간이 지났다고 해서 그 가치가 완전히 사라진 것은 아니니까요.

새 포스팅 하나 작성하는 시간에 기존 글 3-4개를 업데이트할 수 있다는 점, 알고 계셨나요? 효율성 측면에서도 분명 재활용이 유리합니다. 게다가 이미 검색엔진에 인덱싱되어 있는 콘텐츠는 새 콘텐츠보다 더 빠르게 재평가를 받을 수 있다는 장점도 있죠.

오래된 콘텐츠 중에는 이미 백링크를 많이 확보하고 있는 자료도 있을 거예요. 이런 콘텐츠는 SEO 관점에서 보면 정말 귀중한 자산입니다. 내용을 현재에 맞게 업데이트하는 것만으로도 기존의 SEO 파워를 활용할 수 있으니, 일석이조의 효과를 누릴 수 있어요.

오래된 콘텐츠 재활용을 위한 데이터 분석하기

데이터 기반 콘텐츠 분석 방법

무작정 수정하기 전에 먼저 데이터를 봐야 해요. 어떤 콘텐츠가 재활용 가치가 있는지 파악하는 것이 첫 번째 단계입니다. 구글 애널리틱스에서 ‘페이지 제목 및 화면 클래스 별 조회수’로 이동해 지난 1년간 데이터를 확인하는 과정이 필요합니다.

특히 주목해야 할 지표는 이탈률과 유입량의 관계예요. 이탈률이 높은데 유입은 많은 글들이 있다면, 이들이 재활용의 최우선 대상이 됩니다. 사람들이 관심은 있지만 내용이 만족스럽지 않다는 신호니까요.

트래픽뿐만 아니라 전환율도 중요한 지표입니다. 과거에는 전환을 잘 일으켰지만 최근에는 성과가 떨어진 콘텐츠가 있다면, 이 역시 업데이트의 좋은 후보가 될 수 있어요. 대개 이런 콘텐츠는 경쟁사가 더 좋은 내용을 제공하기 시작했거나, 정보가 오래되어 신뢰성을 잃었을 가능성이 큽니다.

서치 콘솔 데이터도 반드시 확인해야 합니다. 많은 노출 대비 클릭률이 낮은 페이지들이 있나요? 이런 페이지들은 제목이나 메타 설명을 개선하면 빠른 성과를 볼 수 있어요. 또한 과거에는 상위에 랭크되었지만 지금은 순위가 떨어진 키워드가 있다면, 그와 관련된 콘텐츠 또한 재활용의 우선순위에 두어야 합니다.

데이터 분석 결과를 바탕으로 콘텐츠를 세 그룹으로 나누어 보세요. 첫째는 여전히 성과가 좋아 최소한의 업데이트만 필요한 콘텐츠, 둘째는 성과가 중간 정도로 부분적인 개선이 필요한 콘텐츠, 셋째는 재작성이 필요할 정도로 성과가 저조한 콘텐츠입니다. 이렇게 분류하면 효율적으로 재활용 작업을 진행할 수 있어요.

최신 키워드 트렌드 파악하기

몇 년 전의 키워드와 지금의 키워드는 완전히 달라요. 사용자들의 검색 습관이나 관심사는 계속해서 변화하기 마련입니다. 따라서 오래된 콘텐츠를 업데이트할 때는 반드시 키워드 재조사가 필요합니다.

네이버 검색어 트렌드와 구글 키워드 플래너를 활용해 기존 주제에 대한 최신 키워드를 찾아야 해요. 특히 경쟁이 낮은데 검색량이 증가하고 있는 롱테일 키워드를 여러 개 찾아내는 것이 중요합니다. 예를 들어, 과거에는 ‘다이어트 방법’이라는 키워드로 글을 작성했다면, 지금은 ‘집에서 하는 간헐적 단식 다이어트 효과’와 같은 더 구체적인 키워드가 효과적일 수 있어요.

키워드 뿐만 아니라 사용자의 검색 의도도 파악해야 합니다. 같은 키워드라도 시간이 지나면서 사용자들이 찾는 정보의 성격이 달라질 수 있거든요.

예전에는 정보 검색이 주목적이었다면, 지금은 구매나 비교를 위한 검색일 수도 있습니다. 구글에서 해당 키워드로 검색했을 때 상위에 노출되는 콘텐츠의 유형을 살펴보면 현재의 검색 의도를 어느 정도 파악할 수 있어요.

또한 경쟁사 분석도 잊지 마세요. 현재 여러분이 타겟팅하는 키워드로 상위 랭크된 경쟁사 콘텐츠를 분석해보면 어떤 정보가 부족했는지, 어떤 방식으로 내용을 구성해야 효과적인지 좋은 힌트를 얻을 수 있습니다. 그들보다 더 깊이 있고 유용한 정보를 제공하는 것이 목표가 되어야 해요.

효과적인 콘텐츠 재활용 실행 방법

콘텐츠 구조와 내용 최적화하기

단순히 날짜만 바꾸는 건 구글이 금방 알아챕니다. 내용의 질적 향상 없이는 SEO 효과를 기대하기 어려워요. 따라서 콘텐츠의 구조부터 세부 내용까지 철저한 검토가 필요합니다.

먼저 통계 자료는 최신 데이터로 모두 업데이트해야 합니다. 2021년 통계를 인용하고 있다면, 2025년 데이터를 찾아 교체하는 작업이 필요해요. 오래된 통계는 콘텐츠의 신뢰성을 떨어뜨리고, 결국 사용자 경험에도 부정적인 영향을 미칩니다.

H2, H3 태그로 이루어진 문서 구조도 검색 의도에 맞게 재구성해야 해요. 최근 구글은 사용자 의도에 맞는 콘텐츠를 우선적으로 노출시키는 경향이 있습니다.

따라서 단순히 키워드를 넣는 것보다, 사용자가 궁금해할 질문들을 H2, H3 제목으로 활용하는 것이 효과적이에요. ‘자주 묻는 질문’이나 ‘흔히 저지르는 실수’ 같은 섹션을 추가하는 것도 좋은 방법입니다.

가독성 개선도 중요한 요소입니다. 한 문단은 3-4문장으로 제한하고, 너무 길게 늘어지는 문장은 피해야 해요.

또한 중요한 내용은 굵은 글씨로 강조하고, 전문 용어를 사용할 때는 바로 옆에 쉬운 설명을 추가하는 것이 독자 친화적인 방법입니다. 모바일 사용자가 많아진 만큼, 스마트폰으로 볼 때도 읽기 편한 구조로 만들어야 한다는 점을 잊지 마세요.

또한 글의 도입부와 결론부는 더욱 신경 써서 업데이트해야 합니다. 도입부는 독자의 관심을 사로잡아야 하고, 결론부는 핵심 내용을 다시 한번 상기시키며 다음 단계로 안내하는 역할을 합니다. 특히 CTA(Call To Action)는 현재의 마케팅 목표에 맞게 수정하는 것이 중요해요.

멀티미디어 요소로 사용자 경험 향상시키기

텍스트만 있는 콘텐츠보다 다양한 멀티미디어 요소가 포함된 콘텐츠는 체류 시간이 63% 더 길어진다는 연구 결과가 있어요. 검색엔진은 사용자의 체류 시간을 중요한 랭킹 요소로 간주하기 때문에, 멀티미디어 요소를 추가하는 것은 SEO에 큰 도움이 됩니다.

원본 콘텐츠에 인포그래픽을 추가하는 것을 고려해보세요. 복잡한 정보나 통계 데이터는 시각적으로 표현될 때 더 이해하기 쉽고 기억에도 오래 남습니다. 직접 제작하기 어렵다면 Canva나 Piktochart 같은 무료 도구를 활용할 수 있어요.

또한 과정을 설명하는 부분에는 단계별 이미지를 추가하면 이해도를 높일 수 있습니다.

동영상 콘텐츠의 활용도 중요합니다. 최근 트렌드를 반영한 짧은 동영상을 삽입하면 콘텐츠의 가치가 크게 향상됩니다. 이때 유튜브에 업로드한 영상을 삽입하면 두 가지 효과를 볼 수 있어요.

하나는 사용자 체류 시간 증가이고, 다른 하나는 유튜브 검색을 통한 추가 유입 가능성입니다. 영상의 제목, 설명, 자막에 타깃 키워드를 포함시키는 것을 잊지 마세요.

모든 멀티미디어 요소는 최적화가 필요합니다. 이미지의 경우 파일명과 alt 태그에 키워드를 포함시켜야 해요. 예를 들어 ‘IMG_1234.jpg’가 아니라 ‘효과적인-콘텐츠-재활용-전략.jpg’와 같이 설명적인 파일명을 사용하고, alt 태그에도 관련 키워드를 자연스럽게 포함시키는 것이 좋습니다. 또한 이미지 크기가 너무 크면 페이지 로딩 속도가 느려질 수 있으니, 웹에 적합한 크기로 최적화하는 것이 중요해요.

사용자 참여를 유도하는 인터랙티브 요소도 고려해볼 만합니다. 간단한 퀴즈, 계산기, 체크리스트 등을 추가하면 사용자 경험이 향상되고 체류 시간도 늘어납니다. 특히 체크리스트는 독자들이 실제 행동으로 옮길 수 있게 도와주는 실용적인 요소로, 콘텐츠의 가치를 한층 높여줍니다.

내부 링크 구조 강화하기

오래된 콘텐츠와 최신 콘텐츠를 연결하면 구글 봇이 더 자주 방문해요. 내부 링크는 사이트의 구조를 탄탄하게 만들고, 페이지 간 연관성을 높이는 중요한 SEO 요소입니다.

업데이트한 콘텐츠에서 최근 6개월 내 작성된, 연관성 높은 글로 자연스럽게 링크를 추가해야 합니다. 이는 독자들에게 추가 정보를 제공하는 동시에, 새 콘텐츠의 검색 노출에도 도움을 줘요.

단, 무작정 많은 링크를 넣기보다는 정말 관련 있고 가치 있는 콘텐츠로만 연결하는 것이 중요합니다.

최신 글에서도 업데이트된 오래된 콘텐츠로 링크를 추가하는 것을 잊지 마세요. 이렇게 하면 두 콘텐츠 모두의 가치를 높일 수 있어요.

링크를 추가할 때는 앵커 텍스트(링크가 걸린 텍스트)에 주의를 기울여야 합니다. “여기를 클릭”이나 “이 글”과 같은 일반적인 문구보다는 “소셜미디어 마케팅 전략”처럼 키워드를 포함하는 문구를 사용하는 것이 SEO에 더 효과적입니다.

내부 링크 구조를 점검할 때는 깨진 링크가 없는지도 확인해야 해요. 오래된 콘텐츠에는 이제 존재하지 않는 페이지로 연결된 링크가 있을 수 있습니다. 이런 깨진 링크는 사용자 경험을 해칠 뿐 아니라 SEO에도 부정적인 영향을 미치니, 반드시 수정해주세요.

또한 중요한 페이지로의 링크는 글의 상단부에 배치하는 것이 효과적입니다. 사용자들이 주로 글의 앞부분을 읽는 경향이 있기 때문에, 핵심 정보나 중요한 페이지로의 링크는 가능한 일찍 제공하는 것이 좋아요. 이는 클릭률을 높이는 데 도움이 됩니다.

콘텐츠 재활용 및 확장, 관리

다양한 콘텐츠 형태로 변환하기

하나의 콘텐츠는 여러 형태로 변환될 수 있습니다. 이를 ‘콘텐츠 리퍼포징’이라고 하는데, 같은 내용을 다양한 형식으로 제공함으로써 더 많은 잠재 고객에게 도달할 수 있어요.

블로그 게시물은 인포그래픽으로 변환할 수 있습니다. 핵심 통계나 단계별 과정은 시각적으로 표현했을 때 더 강력한 임팩트를 줍니다. 특히 소셜미디어에서 공유되기 좋은 형태이기도 하죠.

또한 같은 내용을 슬라이드쉐어나 PDF 자료로 만들어 다운로드 옵션을 제공하면, 이메일 마케팅에서 리드 생성용으로 활용할 수도 있어요.

팟캐스트나 오디오 콘텐츠로의 변환도 고려해볼 만합니다. 점점 더 많은 사람들이 이동 중이나 다른 활동을 하면서 콘텐츠를 소비하기를 원하기 때문에, 오디오 형식은 큰 장점이 될 수 있어요.

긴 글을 낭독하는 식의 단순한 변환보다는, 오디오에 맞게 대화체로 편집하는 것이 더 효과적입니다.

웨비나나 유튜브 영상으로 확장하는 방법도 있습니다. 특히 ‘방법’이나 ‘튜토리얼’ 성격의 콘텐츠는 영상으로 볼 때 이해도가 높아질 수 있어요. 이렇게 다양한 형태로 콘텐츠를 제공하면 각기 다른 학습 스타일을 가진 사용자들의 니즈를 충족시킬 수 있습니다.

콘텐츠 재활용 후 후속 작업 관리하기

콘텐츠를 업데이트했다고 해서 모든 작업이 끝난 것은 아닙니다. 효과적인 SEO를 위해서는 몇 가지 후속 작업이 필요해요.

우선 구글에 재색인 요청을 해야 합니다. 서치 콘솔에서 URL 검사 후 ‘색인 생성 요청’ 버튼을 클릭하면 구글이 업데이트된 콘텐츠를 더 빨리 인식할 수 있어요. 특히 중요한 업데이트를 한 경우에는 이 과정이 꼭 필요합니다.

소셜미디어를 통한 재공유도 중요한 후속 작업입니다. 단순히 같은 링크를 또 공유하는 것이 아니라, “업데이트된 최신 정보로 더욱 알차게 돌아왔습니다!”와 같은 문구를 추가하여 이전에 봤던 사람들도 다시 클릭하고 싶게 만들어야 해요.

각 플랫폼의 특성에 맞게 공유 방식을 다르게 하는 것도 효과적입니다. 예를 들어 인스타그램에서는 인포그래픽을, 페이스북에서는 요약된 핵심 포인트를, 링크드인에서는 전문적인 인사이트를 강조하는 식이죠.

업데이트 후 결과 측정 또한 빼놓을 수 없는 과정입니다. 업데이트 후 2주, 1개월, 3개월 시점의 트래픽 변화를 기록해두면 어떤 유형의 업데이트가 가장 효과적인지 파악할 수 있어요. 이 데이터를 바탕으로 다음 콘텐츠 재활용 전략을 수립하면 더욱 효율적인 SEO 관리가 가능합니다.

추가로, 업데이트한 콘텐츠에 대한 사용자 피드백을 수집하는 것도 좋은 방법입니다. 댓글, 소셜미디어 반응, 직접적인 피드백 등을 통해 콘텐츠의 개선점을 계속해서 파악할 수 있어요. 이러한 피드백은 다음 업데이트 때 반영하면 콘텐츠의 질을 지속적으로 향상시킬 수 있습니다.

지속적인 콘텐츠 관리의 중요성

오래된 콘텐츠는 버려야 할 쓰레기가 아니라 다듬어야 할 원석이에요. 특히 예산이 제한적인 소상공인이나 스타트업이라면, 새 콘텐츠 제작에만 집중하기보다 기존 자산의 가치를 높이는 전략이 훨씬 효율적이죠.

콘텐츠 재활용은 일회성 작업이 아닌 지속적인 과정으로 봐야 합니다. 6개월이나 1년마다 정기적으로 콘텐츠 감사를 실시하고, 필요한 부분을 업데이트하는 습관을 들이는 것이 좋아요. 이를 통해 여러분의 웹사이트는 항상 신선하고 가치 있는 정보를 제공하게 될 것입니다.

또한 콘텐츠 재활용 과정에서 얻은 인사이트는 새 콘텐츠 제작에도 활용할 수 있어요. 어떤 주제가 오랜 시간이 지나도 인기를 유지하는지, 어떤 형식의 콘텐츠가 사용자 참여도가 높은지 등의 정보는 콘텐츠 전략 수립에 귀중한 자료가 됩니다.

지난 몇년간의 콘텐츠 중 하나만 골라 위 전략을 적용해보면, 생각보다 훨씬 큰 변화를 경험하실 수 있을 거예요. 적은 노력으로 큰 효과를 얻을 수 있는 콘텐츠 재활용 전략이 여러분의 SEO 성과를 한 단계 높여줄 것입니다.

기존 네이버 광고 계정 회원은 두 가지 유형을 지원하는 탓에, 사용자들에게 혼란을 주기도 했었는데요.

네이버 검색광고를 집행하기 위해 ‘네이버 검색광고’에 가입할 때 계정을 새로 만드는 방법과 ‘네이버’의 계정을 연동하여 로그인하는 두 가지 방법이 있었습니다. 성과형 디스플레이 광고를 위한 ‘네이버 통합 광고주센터’는 ‘네이버’의 계정을 연동하여 로그인하는 방법만 있었고요.

이제 하나의 ‘네이버’ 계정으로 통합됩니다.

‘네이버’ 계정만 있으면 ‘네이버 검색광고’와 ‘성과형 디스플레이 광고’ 모두 하나의 계정으로 로그인하여 사용할 수 있습니다. 통합회원으로 전환하는 간단한 절차만 완료하면 앞으로 훨씬 더 편리하게 네이버 광고를 이용할 수 있습니다. 

통합회원 전환 절차는 2024년 11월 20일부터 시작되었으며, 2025년 02월 12일부로 통합회원으로 전환하지 않은 ‘네이버 검색광고’ 기존 계정의 로그인 지원이 종료될 예정이므로 반드시 기간 내에 통합회원으로 전환하셔야 합니다.

Q. 그럼 저의 네이버 계정을 자사에서 네이버검색광고 관리하는 모든 직원과 함께 사용해야 하는 건가요?

A. 아닙니다. 광고계정의 권한을 담당자에게 부여하고, 여러 명이 각자의 네이버계정으로 네이버검색광고를 관리할 수 있습니다.

네이버 광고 계정 통합 회원 전환 가이드

권한을 받을 계정으로 네이버검색광고에 로그인한 후, 좌측 상단의 표시되는 숫자 ID를 확인해 주세요. 권한을 줄 계정은 내 정보를 클릭해 주세요.

내 정보 화면에서 권한설정을 클릭해 주세요.

‘권한 부여하기’를 클릭해 주세요.

아까 확인했던 ‘권한을 받을 계정’의 숫자ID를 입력한 후, 부여하기 클릭해 주세요.

이제 통합회원 전환 절차를 진행해 보겠습니다. 

위 캡처처럼 네이버 검색광고 플랫폼에 로그인하면, 하단에 ‘N 통합회원 아이디 전환하기’ 버튼을 클릭하면,

안내 페이지가 뜨는데, ‘전환 시작하기’ 버튼을 클릭하세요.

다음 페이지에서 네이버 아이디로 로그인하면 됩니다.

다음 페이지에서 통합회원의 이름과 휴대전화 번호가 검색광고 계정과 일치하지 않는다면 다른 아이디로 로그인하시거나 휴대전화 번호를 변경해야 합니다. 정보가 일치한다면 다음으로 진행해 주시면 됩니다.

완료 버튼까지 클릭하시면 통합회원 전환이 완료됩니다.

네이버 광고 계정 통합 회원 전환의 기대 효과

이렇게 통합회원으로의 전환이 완료되면, 기존에 따로 구분되어 있었던 검색 광고와 성과형 디스플레이 광고를 통합으로 운영할 수 있어 광고비 통합관리, 통합된 광고캠페인, 검색광고 정보를 기반으로 한 성과형 디스플레이 광고의 성과 개선 등 다양한 시너지가 있을 것으로 기대하고 있습니다.

통합회원 전환, 계정 개편으로 인해 궁금한 점이 많으실 텐데요.

자세한 내용은 아래 FAQ에서 확인해 주세요.

네이버 공지사항 확인하기

서포터즈 운영 과정에서 무엇을 얻을 수 있을까? | 목표 설정하기

브랜드 인지도 제고, 서비스 초기 리뷰 확보, 베타테스터 확보, 브랜드 엠버서더 확보, 새로운 아이디어 발견 등 서포터즈 운영 목적은 매우 다양합니다. 하지만, 의외로 많은 서포터즈가 명확한 목적 없이 운영되기도 합니다.

서포터즈 운영을 통해 무엇을 얻고자 하는지 명확한 목표를 설정하는 것이 서포터즈를 제대로 운영하기 위해 첫 번째로 해야 할 일입니다.

서포터즈에게 어떤 미션을 줄까? | 미션 설정하기

원하는 인재상이 누구인가와 연결되는 부분이기도 한데요. 서포터즈 대원들이 수행할 수 있는 미션, 그들이 잘할 수 있는 미션에 대한 이해가 필요합니다. 몇 가지 예시 사례를 말씀드리겠습니다.

A기업에서 진행하는 대학생 서포터즈에서 A기업의 마케팅 기획서 작성과 PT를 미션으로 부여했다고 가정해 보겠습니다. 이때 서포터즈 대원들에게 기획서 작성과 PT에 대한 교육이 충분하게 이루어지지 않았다면, 서포터즈 대원들이 만들 수 있는 결과물은 대학생 과제물 수준에 그칠 겁니다. 

B기업에서 진행하는 대학생 서포터즈에서 B기업의 상품에 대한 리뷰 유튜브 영상 콘텐츠 제작을 미션으로 부여했다고 가정해 보겠습니다.

서포터즈 대원들이 제작한 리뷰 유튜브 영상 콘텐츠는 ‘리뷰를 전문하는 유튜버’ 수준이 아니라, ‘평범한 대학생’ 수준의 리뷰 콘텐츠가 제작되고, 업로드된 유튜브 채널 역시 구독자가 많고 기본적인 조회수가 확보되는 채널이 아닙니다.

서포터즈 운영 목적에 맞추어 어떤 미션을 부여할지를 선택했다면, 그에 부합하는 인재상이 무엇인지 정의해야 합니다.

어떻게 원하는 인재를 찾을 수 있을까? | 인재상 확립하기

먼저 원하는 인재상에 대한 정의가 필요합니다. 특정 분야를 전공하고 있는 대학생이 인재상이 될 수도 있고, 특정 분야에 관심이 많은 소비자가 인재상이 될 수도 있고, 유튜브나 블로그 등 특정 미디어에서 영향력을 가진 사람이 인재상이 될 수도 있습니다.

이러한 인재상을 확정하려면 서포터즈가 어떤 활동을 할지, 그것을 통해 얻으려고 하는 구체적 목표가 무엇인지를 규정해야 합니다.

그다음은 이 서포터즈 대원들에게 어떤 메리트를 줄 수 있는지에 대해 고민해야 합니다. 일반적으로 대학생 서포터즈의 경우, 이력서와 자기소개서에서 어필할만한 대외활동 경험과 대외활동 시 수상이력들을 중요하게 생각합니다.

따라서 자사의 서포터즈의 메리트를 높이기 위해 시상 범위를 늘리는 등의 방법을 선택할 수도 있습니다.

일반인 서포터즈의 경우, 일반적으로 금전적 보상을 원하는 경우가 많기 때문에 이 경우, 상품이나 서비스를 제공한 대가로 리뷰 등을 의뢰하는 형태의 체험단이나 협찬의 형태가 비용적으로 더 나은 경우도 있습니다. 

서포터즈 운영 과정의 꽃, 발대식과 해단식은 어떻게 준비해야 할까?

오프라인 행사를 위해서는 비용과 시간이 필요합니다만 더 큰 문제는 참석률입니다.

대다수의 서포터즈 대원들이 학생이거나 직장인이므로 본업이 있고, 거주지에서 행사장소가 먼 타 지역이라면, 오프라인 행사에 참여하지 못할 수도 있습니다.

이러한 부분들을 고려하여 모집 단계에서부터 거주지역을 특정 지역으로 한정하거나, 행사일정을 주말이나 공휴일로 잡거나 대학생 서포터즈의 경우 방학 시즌에 맞춰 진행하거나 온라인 화상 미팅 툴을 활용하여 온라인으로 동시에 행사를 진행하는 방법도 있습니다.

행사 준비는 일정 → 장소 → 진행인력 → 비품준비 → 그 외 기타 사항 순으로 준비하면 실수를 줄일 수 있습니다.

서포터즈와 어떻게 소통해야 할까?

소수의 담당직원이 다수의 서포터즈 대원들과 소통하기 위해서는 효율적인 소통 창구가 필요할 겁니다. 네이버 카페, 카톡의 오픈채팅, 방, 카톡채널 등 다양한 방법이 있지만, 가장 중요한 것은 소통이 체계적으로 일원화 관리되어야 한다는 점입니다.

예컨대, 서포터즈를 담당하는 직원이 한 명뿐인데 부득이한 사정으로 담당자가 일을 할 수 없는 상황이 되어 부랴부랴 인수인계를 하거나 서포터즈 담당 직원이 두 명인데 A직원과 B직원이 서로 다른 이야기를 서포터즈 대원에게 전달하는 등 소통이 체계적으로 일원화되지 않으면 다양한 문제가 발생할 수 있습니다.

따라서, 소통에 대해서는 쳬계적으로 기록이 남는 방법을 선택하고, 어떻게 일원화할 것인지에 대해 룰이 정리된 상태로 업무를 시작해야 합니다.

서포터즈 운영 전, 주의해야 할 점은?

업무특성에 따라 모든 것이 확정되지 않은 상태로 진행해야 하는 업무가 분명히 존재합니다.

다만, 서포터즈의 경우 모든 세부사항이 확정되지 않더라도 최소한 상기 5개 항목에 대해서 명확하게 정리되지 않은 상태로 업무에 착수하게 되면, 진행 과정에서 다양한 문제가 발생할 수 있습니다.

특히, 서포터즈 대원에게 신뢰를 잃는다면, 이는 너무나 큰 손해입니다. 자사에서는 비용을 투입하여 서포터즈를 진행했는데 고생만 하고 안티팬이 한 명 생긴 것과 다르지 않기 때문입니다. 

결론

성장은 다양한 서포터즈 진행 경험을 갖고 있습니다. 다만, 서포터즈 특성상 매 프로젝트마다, 진행하는 기업이나 기관마다, 각 서포터즈의 특성마다 업무 하는 방식이 천차만별이기 때문에 서포터즈 업무는 매뉴얼화하기 어려운 것이 사실입니다.

즉, 담당자의 역량과 경험이 중요합니다. 만약, 서포터즈에 대한 경험이 없는 상태로 직접 운영해야 한다면, 상기 다섯 가지 질문에 대해 충분히 검토한 후, 진행하시는 것을 권장드립니다.

안녕하세요. 이 포스팅에서는 성장에게 네이버 검색광고 맡기는 방법에 대해서 설명드리겠습니다. 진행 과정의 캡처를 첨부하였으니, 이 포스팅만 순서대로 따라하시면 됩니다.

성장에 네이버 검색광고를 맡기기 위해서는 성장을 자사의 광고대행사로 등록하는 과정이 필요한데요. 이 과정을 ‘이관’이라고 합니다.

네이버 검색광고에는 사이트검색광고, 쇼핑검색광고, 콘텐츠검색광고, 브랜드검색광고 총 네 가지 유형의 광고가 있는데 이관은 최초 단 한 번만 진행하면 위 네 가지 유형의 검색광고에 대한 모든 등록과정이 끝나게 됩니다.

그럼 지금부터 시작해 볼까요?

마케팅 대행사 검색광고 이관하는 방법

위 캡처와 같이 네이버 검색광고에 로그인한 후, 우측 상단의 [내정보]를 클릭합니다.

그럼, 위 캡처와 같이 회원정보에 등록된 이메일이 나오는데요.

① 네이버 검색광고의 ID
② 네이버 검색광고에 등록된 이메일 주소

두 가지 내용을 전달해주시면 성장이 이관절차를 시작하고, 네이버에서 광고주님께 인증메일을 발송하게 됩니다.

위 캡처처럼, ‘[네이버 검색광고] 광고담당자 및 세금계산서 발행처 변경 안내’라는 메일이 발송됩니다. 이 메일을 클릭하시면

위 캡처와 동일한 내용의 이메일을 받으실텐데요.
간략하게 메일 내용을 요약해드리면 다음과 같습니다.

1) 아이애드원을 내 광고계정의 광고대행사로 등록하는 것에 동의하는지 여부 (아이애드원은 성장의 상위 대행사입니다.)
2) 네이버 검색광고에 집행한 광고비에 대한 세금계산서를 성장에서 발급하는 것에 동의하는지 여부

이렇게 두 가지 내용입니다.
성장에 네이버 검색광고를 맡기기 위해 둘 다 필수적인 내용입니다.

메일 본문 하단의 ‘광고담당자 및 세금계산서 발행처 변경 동의’ 파란색 버튼을 클릭하시면, 아래 캡처와 같이 네이버 검색광고로 이동하게 됩니다.

하단 ‘동의합니다’ 박스에 체크하신 후, 파란색 ‘동의’ 버튼을 클릭하면, 담당자님께서 해주셔야 할 모든 이관 절차가 완료되었으니, 인증메일 동의했다고 성장의 담당자에게 말씀해주시면 됩니다.

지금까지 성장에 네이버 검색광고를 맡기는 방법을 하나하나 살펴보았는데요. 처음에는 조금 복잡해 보일 수 있지만, 순서대로 따라하시면 어렵지 않게 이관을 완료하실 수 있습니다.

이관이 완료되면 사이트 검색광고 및 브랜드 검색광고 등 모든 유형의 광고를 성장과 함께 시작하실 수 있죠. 혹시라도 이관 과정에서 궁금한 점이 생기시면 언제든 성장의 담당자에게 문의해 주세요. 여러분의 성공적인 광고 운영을 위해 저희가 함께 하겠습니다!

추천 콘텐츠

• 네이버 검색광고를 포함한 다양한 퍼포먼스 마케팅 채널의 특징과 성과 창출 방법을 비교 분석한 가이드 – 퍼포먼스 마케팅 레퍼런스 – 확실한 성과가 필요하다면?
• 검색광고 운영 시 놓치기 쉬운 성과 측정의 함정과 올바른 광고 예산 배분 전략 – 광고예산한계점, ROI 와 ROAS의 함정
• 네이버 검색광고 캠페인의 지속적인 성과 개선을 위한 체계적인 A/B 테스트 방법론 – A/B 테스트, 광고 성과를 꾸준하게 개선하는 방법
• 검색광고 성과 평가의 핵심 지표인 ROAS의 정의와 효과적인 활용 방법을 다룬 필수 가이드- ROAS (Return on Ad Spend)
• 네이버 검색광고와 다른 디지털 마케팅 채널들의 효율성을 객관적으로 비교 분석한 최신 리포트 – 어떤 마케팅 채널이 진짜 효과 있을까? 2025년 최신 분석